近日“關于2022年度工程技術人員土建專業高級工程師職務任職資格評審結果的公示”顯示，土發集團5名同志獲得高級工程師職稱，其中黨員4人。公司在職的163名員工中117人獲得職稱或注冊職業資格，技術人才占比72%，黨員人才骨干力量更加突顯。

近年來，土發集團聚焦產業發展，緊緊圍繞“眾垚”黨建和人才工作“雙覆蓋”，不斷發動“紅色引擎”，健全工作體系，優化學習氛圍。一是圍繞“大學習”營造濃比學氛圍。落實落細習近平新時代中國特色社會主義思想大學習要求，將人才建設與“眾垚”論壇相結合，定期開展政治素養、專業技能、安全知識等專業培訓，提升員工專業知識和黨性素養，營造全體員工“比學趕超”良好氛圍。二是圍繞“老帶新”助力青年成長成才。在土發集團成立的15個“兼合式”黨支部和“土發工匠”紅土先鋒工作室、進行“一對一，老帶新”的人才培養，帶思想、帶作風、帶技能，助力青年成長成才。自工作室和“兼合式”黨支部成立以來，專業技術人員87名取得中級職稱、19名獲取高級職稱、16名考取一級建造師；工地一線就有35人遞交了入黨申請書，自愿申請加入中國共產黨，共計發展了17名黨員。三是圍繞“雙覆蓋”健全工作體系。以“眾垚”黨建引領，全力構筑培養黨員人才的“強磁場”，牢固樹立“黨建引領、人才支撐、助推發展”的理念，認真抓好項目“兼合式”黨支部建設和人才工作“雙覆蓋”，項目負責人必須是黨員，同時積極吸收一線技術專業人才加入黨組織，充分發揮黨員人才在“眾垚”“五大精匠工程”中的先鋒作用，加快形成土發人才小高地，為推進土發集團轉型升級再上新臺階、加快建設美麗繁榮和諧龍巖提供堅強人才保障。